网站首页平台测试 系统测试

行业动态

杏耀娱乐:探索综合开采的安全质量标准化

作者: 发布日期: 2019-05-13 10:10

安全和质量标准化是煤矿安全生产日常管理的工作标准和规则。以郭头辛集能源有限公司刘庄煤矿为例,分析安全质量标准化建设工作存在的问题。为了找出存在的问题,明确相应的对策,创新质量标准化管理思路,提出从制度建设提高安全质量标准化,加强宣传教育培训,落实检查评估环节。 ,并应用新设备和新技术。在其他方面,探索自动化自动化控制的应用,以确保安全和质量标准化的新途径。从加强制度约束,提高员工素质和监督激励水平,技术管理创新等方面提出相应措施,为煤矿质量标准化建设工作提供参考。

关键词综合采矿;安全;质量标准化;勘探

杏耀娱乐:探索综合开采的安全质量标准化

杏耀娱乐:探索综合开采的安全质量标准化

一,安全质量标准化综合建设中存在的问题

1.存在全面的安全和质量标准化建设。煤矿安全的工作环境特殊,经济效益最大化。必须采取有效的管理和预防措施,以确保安全生产。但是,在现场作业管理中,由于缺乏对安全质量标准化工作的理解和管理,存在许多问题。首先,员工对安全和质量标准化工作有着松懈的思想和疲惫,盲目追杏耀娱乐:求进步,形成“九天松,一天紧”的局面,依靠攻击做好安全和质量标准化工作,安全和质量标准化工作下降,埋藏隐患二,团队负责人注重生产进度,鄙视安全和质量标准化。班长是现场行动的负责人。他们中的大多数都是勤奋工作,并作为团队负责人晋升,他们对安全和质量标准化的理解不足。程序和措施通常用作工作的“护照”。认为进展是一个硬指标,安全质量是一个软指标。第三,安全程序培训和操作程序不到位。煤矿工人的整体文化素质较低。刘庄煤矿综合开挖队90%以上的员工是初中以下,其中10%是文盲或半文盲。特别是刘庄煤矿的生产能力迅速提高,招募了大量新工人,使综合挖掘队伍中的新老工人比例不成比例。新员工现场操作经验不足,质量低下。技术人员编制的程序规模大,有针对性,实用,工人无法记住。第四,操作程序的实施不到位。在课前会议上,指示工人签署此事,他们无法学会理解。在程序的实施过程中,缺乏安全和质量标准化监督和评估,进展是一个艰难的指标,没有激励和约束机制进行质量标准化评估。

2.加深对安全和质量标准化工作的理解,明确安全质量标准化与生产计划之间的关系。提高员工的安全意识和质量标准化水平,实现从被动接受到积极理解和改进的过渡。广泛深入的宣传和动员,统一思想,加强员工对安全和质量标准化的理解,特别是提高团队领导者的思想和理解。综合采矿的安全和质量标准化与效率指标的个人利益密切相关。改变“英雄的竞争”,改变盲目追求进步,野蛮的操作设备,忽视安全和质量标准化的趋势。安全与生产,质量标准化与效率之间存在着互补且不可分割的内在联系。使用课前会议和安全定期会议来谈谈质量标准化工作,使员工能够充分了解安全工作的标准化,生产和安全质量不一致,安全和质量是有益的。安全和质量标准化既是生产的客观需求,也是员工的生存要求。我们将在综合开挖中做好安全质量标准化工作,使生产经营的各个环节都保持设备的质量标准,使安全生产始终处于良好状态。综合挖掘团队需要完成任务,提高效率,同时也需要实现矿井的长期稳定。二是加强安全与质量标准化的整合

1,抓好综合开挖安全标准化体系建设。根据《安全规程》和《操作规程》的要求,结合实际挖掘队伍,组织实际,经验丰富的工程技术人员,制定切实可行的管理体系。明确评估计划,管理方法,安全措施,奖惩等。对掘进机操作,锚索锚固支护和设备管理进行手指听写管理,坚持“标准标准,干标准工作”,坚持详细的施工过程,把握位置,把握合作,把握协调,做好工作。一个流程适用于一个流程,如果不合格,则不允许进入下一个流程。防止已经过的问题,防止设备运行,盲目操作或修理不严重,愚弄事物。系统严格控制检查中存在的问题。在系统建设中,体现了人文管理理念,将检查结果,事故分析和处理结果与激励措施联系起来,并进行了严格的评估。标准化工作质量差的团队和个人不能选拔先进,质量标准化不合格,相关制度通过检查和评估实施。

2.加强综合安全和质量标准化培训。掌握管理,首先要提高员工的整体素质,业务能力和技术水平,充分发挥人的主体能力,独立维护和规范各自岗位的运作。环境和条件是煤矿的客观因素,而主观因素是人。安全法规的实施和实施取决于人,设备的操作和使用以及生产管理取决于人。员工素质是安全和质量标准化的主要问题。根据工人队伍的现状,我们将进行强化培训,岗位培训,定期教育和广泛的宣传措施。我们将采取“先进先进学校,先培训”等措施,加强安全意识,提高技术素质和操作技能。并意识到工程质量标准化。开展在职培训,业余培训,现场培训等,继续开展思想政治教育,安全知识教育和专业知识教育,特别是对特殊类型的工作,凭证书,严格按年度评估和定期复训。目前,隧道队新员工比例占50%以上。他们通过了理论培训考核,但没有达到运作中的资格标准。


上一篇:杏耀平台:探索葡萄落花花果的成因及预防措施
下一篇:遂昌县森林保护现状及对策研究

杏耀平台科技股份有限公司(www.sunmy-expo.com),是由杏耀娱乐平台官方出资成立的高科技节能环保装备制造股份企业 ,公司于2015年成立,注册资本金 5.2亿人民币,占地面积33300平方米,是集杏耀游戏注册、开发、生产、销售于一体的新型高新技术企业。


Copyright 2017-2019 杏耀娱乐科技有限公司 All Rights Reserved 备案号:鲁ICB备8754420-45号